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近日，中北大学能源与动力工程学院的小王顺利拿到苏州相城一家高端装备企业的录用通知，家门口的优质岗位触手可及，他也成为学校与苏州相城校地企联动的直接受益者；软件学院的小李入职深信服科技没多久，就因为在校参与过企业实战项目，快速上手工作，起薪比学校平均水平高出一大截……这两位同学的顺利就业，正是中北大学深耕校地企合作，破解人才培养与产业需求错位难题的生动缩影。从与企业共建协同育人体系，到与地方政府打造三阶递进的校地企联动模式，中北大学让毕业生从“好就业”向“就好业”稳步迈进，走出了一条校企生、校地企多方共赢的高质量就业新路径。
走进中北大学软件学院的课堂，你会看到特别的“双师授课”场景：深信服科技的资深工程师和校内老师同台，把网络安全、云计算的最新行业技术，还有企业里真实的项目实战经验，一点点融进课堂教学。这不是偶然的合作，而是中北大学软件学院与深信服科技合作开展教育部供需对接就业育人项目的日常。“为了让培养的学生更贴合产业需求，我们和深信服科技构建了三维一体合作机制，目标是实现‘目标协同、过程协同、资源协同’，把过去企业单向给学校‘输血’的模式，变成了校企一起给学生‘造血’的共同培养模式。”谈起校企合作渊源，软件学院负责人说。
校企双方专门组建了项目管理委员会，每年召开两次高层交流研讨会，跟着行业趋势锚定人才培养方向，一起画好育人的“施工图”。从大一入学，就把企业的技术规范、流程标准融进课程，让学生尽早熟悉企业的文化与标准，中期开设“深信服特色班”，建立技术俱乐部、组织学科竞赛，企业工程师和校内老师一起带学生。毕业前，双方共建实习基地，让学生“下场”参与实打实的项目，企业导师和校内老师联合指导毕业设计，并开通优先招聘通道，从入学到毕业，形成了完整的全链条培养模式。同时，学院为企业导师提供教学场地、设备，深信服则开放在线实验平台、共享教学资源库，并派人力资源专家来校为学生做职业规划、面试指导，就这样，学校的教育资源和企业的产业资源拧成了一股绳。
围绕前沿技术实践、综合职业素养、产业视野与创新思维、精准就业竞争力四项核心能力，校企双方系统性设计培养路径。引入深信服的行业认证体系和实战项目，让学生沉浸在与企业一模一样的技术环境里练手；开展职业素养讲座、举办模拟面试工坊，让职场前辈手把手教学生，帮大家从“校园人”顺利过渡到“准职业人”；企业导师结合自身经验，为学生讲解行业生态、技术趋势，打开大家的产业视野，激发创新想法；更贴心的是，深信服的人力资源团队从一开始就介入，结合企业的“需求画像”和学生的“能力画像”做个性化求职指导，让学生毕业找工作少走弯路。
2024届毕业生贺彬说：“从校园到职场，从技术学习到直面客户、输出方案，校企合作把课堂与产业、学生与企业紧密连接，让我们毕业即能胜任岗位、快速成长，这是我职业起步最关键的桥梁，让我比同龄人更快站稳脚跟、实现高质量就业。我很庆幸走了这条路，也希望更多学弟学妹借助校企合作平台，实现自己的职业理想。”
谈到校企合作对就业的助力，2025届毕业生康佳奇说：“在深信服工作的一年里，我最大的体会就是母校的校企合作模式让我在实际工作中适应得很快。以前在实训基地学习实操，现在为企业规划设计信息化建设，这种转变之所以顺溜，全靠学校和深信服精准对接的培养计划。学院不仅教技术，更带我们接触真实的AI和网络安全实战场景。现在的我，不仅仅是找到了一份高薪工作，更是提前拿到了通往未来的入场券，高质量就业真的不是口号！”
近三年，已有80多名中北学子入职深信服及其生态企业，专业对口率100%，起薪比学校平均水平高20%，用人单位的满意度更是超过95%。学校也收获满满，软件学院“双师型”教师比例从30%提升到50%，教学实力大幅提升；对深信服来说，这套合作模式搭建起了稳定的“人才供应链”，新入职的毕业生对企业文化认可度高、技术上手快，岗前培训周期缩短了近一半，招聘成本也降了约30%，校企生三方都尝到了合作的甜头。
与深信服的合作只是中北大学众多校企协同合作案例中的一个。而能源与动力工程学院与苏州相城的校地企联动，是学校打通区域就业资源，让毕业生和地方产业精准对接的又一妙招。“中北大学是一所军工特色鲜明的高校，在人才培养方面始终坚持服务国防服务区域发展，苏州作为长三角先进制造业基地，急需高端装备、智能汽车等领域的应用型、创新型人才，双方需求的高契合促使我们我们一拍即合”。谈及合作源起，能源与动力工程学院负责人说。
实践中，双方打造出“基础对接—深度赋能—生态共生”的三阶递进合作模式，从一开始的单次对接，慢慢变成长效合作，最终实现校地企价值共生。
2023年是双方合作的“起步年”，中北大学受邀参加苏州相城区“千企联百校”校企合作洽谈会，和相城区人社局签下合作协议，成为当地的技能人才培养基地。没多久，相城区人社局就带着12家重点企业进校园开招聘会，130多名学生现场投简历，16人当场达成就业意向，顺利实现合作“从无到有”的突破。
2024年，合作迈入“深耕年”，双方从单纯的招聘对接，升级为全链条育人。学校和相城的重点企业签校企合作协议，搭起“企业参观—实习实践—就业录用”的培养路径，企业技术骨干当起“企业导师”，帮学校制定实习大纲、为学生做职业规划，实现了校园学习和企业需求无缝衔接。当年举办的“才聚相城”秋季专场招聘会，15家企业带来100多个智能车联网、大数据等优质岗位，23名学生达成就业意向。更暖心的是，学校和相城区人社局一起设立了10万元的“阳澄湖（相城）奖学金”，专门奖励品学兼优、愿意去相城就业的学生，用实实在在的激励，让学生愿意来、留得住。
2025年，合作进入“融合年”，校地企三方的资源彻底抱团，打造出“赛创行融合”的合作生态。中北大学承办了相城区阳澄湖创客大赛校园赛，把学生的创新创业能力培养和地方产业需求结合起来，为企业挖掘好苗子；开展了青眼“相”看——名校学子链上行活动，组织有意到相城就业的学生走进当地产业园区，逛企业、听政策、参加主题沙龙，让大家直观感受相城的发展环境，不再依靠网上信息“云了解”，大大降低了就业决策成本，实现了合作“从合到融”的质变。
如今，中北大学和苏州相城的校地企联动已经结出硕果：13名毕业生扎根相城重点产业，70%的“阳澄湖（相城）奖学金”获得者主动给相城企业投简历，九成参加过产业链体验的学生，把相城列为就业优先选择。还有3家合作企业敲定了实习基地建设意向，以后每年能接收20多名学生实习，“以人才促产业、以产业带创新、以创新反哺人才”的良性循环，在中北大学和苏州相城之间慢慢形成。
‘阳澄湖（相城）奖学金’获得者赵创同学在参与青眼‘相’看——名校学子链上行活动后说：“实地感受相城智能网联汽车产业的蓬勃活力，更坚定了他将相城作为就业首选地的决心，目前已向领益智造等相城重点企业投递简历。”
从和深信服的三维一体校企协同育人，到与苏州相城的三阶递进校地企联动，中北大学的这一系列就业实践，为破解高校人才培养与产业需求“两张皮”的难题，提供了可复制、可推广的经验。学校相关负责人表示，接下来会继续把校地企合作做深、做实、做透，让更多专业和优质企业、重点区域牵手，让人才培养始终和产业发展同频共振，帮更多中北学子找到心仪的工作，实现更加充分、更高质量的就业。
来源：学习强国
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