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第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛受热捧
简历筛选、一对一面试、“针锋相对”辩论赛、限时展示……近日，第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛各校初赛选拔顺利完成。在活动中了解政策、在观摩中收获技巧，此次大赛受到了湖北高校众多学子的热捧。
今年是湖北省连续第六年举办该项赛事，本次大赛由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅共同主办。活动以“才聚荆楚”工程要求为导向，涵盖了求职就业各环节，为在校大学生提供了一个模拟真实的招聘平台，为广大高校毕业生在鄂发展营造良好环境，鼓励大学生留在湖北就业创业，认识湖北、爱上湖北，搭建了高校毕业生与企业沟通的桥梁与纽带，是落实就业指导工作的创新尝试和有力成果。
9月底，在襄阳市首场模拟求职大赛初赛现场，来自襄阳职业技术学院的12名选手充分调动肢体语言、面部表情、演讲口才，以蓬勃的热情与处变不惊的临场能力自如应对“有问必答”“针锋相对”“即兴演讲”等三道求职关卡。夺得初赛一等奖、即将代表该校出战省级复赛的武子欣同学表示，以正反方辩论的形式呈现的“针锋相对”环节最考验她的应变速度与即时反应，让她身临其境地感受到了求职应聘氛围。经历了这场比赛，她对未来迈向社会、接触职场更有信心、更有底气。
10月21日，第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛中南财经政法大学初赛在学校文泉楼报告厅举行。经风采展示、情景模拟、案例分析三轮环节比拼，3位选手晋级最终环节，他们精彩的讲演引得评委“前程无忧”求职网陈清清连连点赞：“这样的比赛为中南大的同学们提供了一个模拟职场面试的舞台，为同学们今后顺利步入职场积累了宝贵的经验，同时也对提升选手的职场形象、个人气质与口语表达能力有很大帮助。”
据悉，第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛共有全省100多所高校积极参与其中，经过各赛区和各高校初赛阶段激烈角逐，共推选出近80名选手参加11月底举办的复赛。湖北省高等学校毕业生就业指导中心主任尹云波、副主任张丽萍莅临部分比赛现场进行了指导。
“中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛及颁奖典礼圆满收官
10月26日至28日，由浙江省教育厅主办，浙江省教育发展中心、金华职业技术学院共同承办的“中行杯”第十三届浙江省大学生职业生涯规划大赛决赛和颁奖典礼在金职院举行。来自全省高校的近千名师生齐聚决赛现场、论剑职规大赛。浙江省教育厅党委委员、副厅长于永明，中国银行浙江省分行党委委员、副行长邵磊等领导、嘉宾出席了颁奖典礼。
大赛以“创新放飞梦想，创业成就人生”为主题，旨在进一步深化大学生职业生涯规划教育和创新创业教育，提升大学生职业生涯规划能力，促进高校毕业生更加充分更高质量就业创业。本届大赛设职业规划类和创新创意类2个类别，职业规划类分本研、高职高专和残疾人3个组别，创新创意类分本研和高职高专2个组别。其中，残疾人组由省教育发展中心、省残疾人就业服务指导中心、浙江特殊教育职业学院共同承办。
本届大赛自4月启动以来，经过省内各高校的选拔推荐，复赛共收到来自106所高校报送的714个作品（项目），经专家组评议，共有191件作品（项目）入围决赛，其中职业规划类本研组51件、高职高专组50件、残疾人组30件，创新创意类本研组30件、高职高专组30件。赛事规模、参与人数、作品（项目）质量和社会关注度再创历史新高。
经过激烈角逐，本次大赛共评选出职业规划类残疾人组、本研组、高职高专组和创新创意类本研组、高职高专组一等奖67项，二等奖103项，各类各组还评选出了最佳书面作品奖、最佳个人风采奖、最佳答辩奖、最佳潜质奖等单项奖，22所高校获最佳组织奖。
10月28日晚，大赛颁奖典礼在金职院实验剧场隆重举行，决赛和颁奖典礼通过线上平台全程直播，逾100万人次观众通过直播观摩了此次大赛。
2021年重庆市送创业政策及咨询服务进校园活动正在有序开展
为进一步拓宽毕业生获取创业信息和知晓创业政策的渠道，加大创新创业政策解答力度，有效促进创业带动就业，10月29日，由重庆市教委主办的送创业政策及咨询服务进校园活动正式启动，通过邀请优秀企业家、创新创业导师以及科技创新、就业和税务部门工作骨干组成政策咨询团，分片区组织到高校开展了政策咨询和项目指导。
活动现场，工作人员通过设置政策咨询台、发放《重庆市大学生创新创业政策100问（2021版）》等政策资料，结合《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35号）等文件内容，为大学生提供创新创业政策咨询和指导服务，并就普遍关心的大学生毕业后创业缴纳“五险一金”、创业担保贷款、减税降费、普惠金融、社会保险、创业场地、创业竞赛活动、创业权益维护等方面政策进行集中解读和互动交流。同时，邀请企业家和创业导师现场为创业学生进行把脉问诊，导师利用自身资源优势为创业学生提供实战经验、企业管理、市场拓展等方面指导，帮助创业学生解决项目发展的困难或难题，提高创业成功率。
据悉，送创业政策咨询服务进校园活动自2015年正式启动以来，已累计举办近100场，编印发放《政策100问》10万册，服务学生近10万人次。下一步，根据计划安排，结合近期疫情防控要求，活动将进一步丰富形式，通过线上线下举办政策咨询会、专家问诊指导、发布政策宣传手册等方式，进一步加大创新创业政策解读力度，指导学生充分理解掌握和用好用足政策，不断扩大政策知晓度和吸引力，促进创业带动就业。
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淮南师范学院2022届毕业生大型就业洽谈会成功举办
10月23日，淮南师范学院2022届毕业生大型就业洽谈会在大舜广场成功举办。校党委书记陈年红、校党委副书记杨正清等校领导到洽谈会现场了解用人单位的需求情况并指导就业工作。安徽省劳动就业服务局局长陈宏、淮南市人力资源和社会保障局局长王怀义、安徽省大中专毕业生就业指导中心副主任王素苗等到洽谈会现场指导。
本次就业洽谈会是为学校2022届毕业生举办的规模最大的一次集中招聘活动，也是2022届安徽省高校毕业生就业市场系列活动之一。为进一步提高就业质量，服务地方经济，学校与淮南市人力资源和社会保障局联合举办此次招聘活动。经过严格的资质审核，最终确定了410家单位参会，其中淮南市人社局、滁州市人社局、合肥市包河区人社局、霍山县人社局、长丰县人社局、新安人才网、淮南人才网、上海易校招平台、安徽省湖南商会等分别组团参会。招聘岗位涵盖了金融、教育、艺体、化工以及师范类等专业，提供了13652个就业岗位，招聘会现场达成就业意向3000余人，参会单位数、提供岗位数达到疫情前水平，岗位薪资、企业规模、岗位的专业对口度等高于往届。
谈会现场气氛热烈、秩序井然。与会领导亲临洽谈会现场指导毕业生就业工作，与招聘单位和毕业生进行了深入交流，详细了解行业人才需求和毕业生就业状况，勉励毕业生要把握机会，积极就业，主动融入社会发展，为企业贡献自己的聪明才智。
会后，就业创业工作处处长孙振、霍山县人力资源和社会保障局副局长廖家武共同主持举行了六安市霍山县驻淮南师范学院就业创业服务联络站揭牌仪式。
本学期开学以来，学校已举办湖州市专场招聘会、江浙沪地区专场招聘会、周三校园招聘集市等线下招聘活动六场，240余家用人单位来校招聘，举办校园宣讲招聘会50余场，累计提供就业岗位20000余个。今后，学校还将继续联系和邀请用人单位来校招聘，努力做到“请进来”招聘与“走出去”开拓市场相结合，充分发挥线下与线上就业市场相结合的作用，及时发布就业信息，持续为毕业生提供求职择业指导和就业创业服务，促进实现毕业生更加充分、更高质量就业。
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http://www.hnnu.edu.cn/2021/1025/c199a96712/page.htm
云南农业大学2022届毕业生就业创业指导服务月活动全面启动
为全面提升学校2022届毕业生就业创业综合能力，着力推进更高质量更充分就业创业，2021年10月20日至21日，学校紧跟“全国大众创业万众创新活动周”步伐，邀请中共元阳县委组织部、云南出入境边防检查总站、华图教育到校开展现场招录宣讲和公务员报考指导公益讲座，全面开启学校2022届毕业生就业创业指导服务月系列活动序幕。
“服务月”以“高标准服务 助力高质量就业”为主题，包含公务员、事业单位考试和面试能力培训、就业创业指导咨询大型现场活动、中型招聘会、“慢就业”就业指导师资高级培训班等16项活动。
学校就业与创新创业指导服务中心将立足服务找准定位，进一步强化思想引领，深化就业创业工作机制体制改革，着力破解工作推进过程中的难点问题，积极构建机制畅通、体系健全、制度完善的就业创业工作新格局，努力提升指导水平和服务能力，为实现学校毕业生更高质量更充分就业创业做出更大努力及贡献。
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http://new.ynau.edu.cn/info/1162/32844.htm
黑龙江农业工程职业学院依托云端资源宣传组织就业育人学习教育实践活动
10月24日上午，由黑龙江省大学生就业创业指导中心举办的黑龙江省高校大学生首期职业生涯规划训练营如期举行，黑龙江农业工程职业学院组织在校学生、辅导员和就业创业指导专兼职教师同步收看了直播，进行了在线学习。
训练营精选4名省级就业创业指导教师专家库专家，聚焦大学生的特点设置了《生涯意识唤醒》《大学生核心职业能力提升秘籍》《职业探索中的望、闻、问、切》《大学生生涯目标确立与行动指南》四门课程，通过游戏互动、事例介绍、目标导向等板块将大学学习生活、社团活动、社会实践等多方面联系起来，培养学生职业生涯规划意识，将生涯规划从理想追求转变为现实行动。直播间内师生参与兴致高、学习劲头足、交流互动踊跃，收到良好的效果。
自突发新冠疫情以来，黑龙江农业工程职业学院利用农工就业新媒体、运用矩阵式宣传方式、通过校院班三级宣传网络将学习资源推送、宣传给每名农工学子。同时，充分依托教育部和黑龙江省教育厅的云端资源组织广大农工学子开展就业育人学习教育实践活动。2021年9月至今，已累计组织农工学子集中学习3320人次。
下一步，学院将根据教育部和黑龙江省教育厅的安排，继续不断线的宣传组织广大农工学子的就业育人学习教育实践活动，使之成为就业指导、生涯规划、创新创业等课堂就业教育的有益补充，树立农工就业育人活动品牌，助力农工学子更加充分和更高质量的就业。
江苏开放大学举办学生就业创业座谈会
为了解学生就业创业需求，更好地服务学生生涯发展，11月2日晚，学校在大学生创业园就业创业指导站，举办2021年学生就业创业座谈会。学生工作处副处长王志飞出席会议。商学院和设计学院13名同学参加座谈。会场由就业创业指导中心宋智华主持。
座谈中，同学们围绕双创宣传，双创工作的高质量发展，就业工作特别是招聘活动中用人单位的选择等话题纷纷发言。有的建议打造高质量项目和高水平教师团队，指导双创团队参加相关赛事；有的表达了强烈的转本愿望，希望能进一步提升学历层次，增加发展后劲和就业竞争力。
在详细了解同学们的想法后，王志飞从不同方面提出了参考意见。他表示，大学生要主动投入到相关行业实践，以此了解行业发展现状、动态和趋势，通过岗位实践，促进个人专业发展。对于希望专升本的同学，他表示要结合实际发展需要来选择，并介绍了参考转本的相关路径。他还帮助学生分析了职业发展路径的可行性，鼓励同学们多找辅导员、班主任询问就业实习岗位。
此次座谈，为高效开展职业生涯教育，引导学生做好职业规划提供了重要依据。学校将继续贯彻落实“我为群众办实事，两在两同建新功”实践活动要求，为学生提供优质高效的指导和服务，帮助学生确立正确理念和发展路径。
中北大学线上线下招聘 “齐步走”指导服务结合促就业
10月27日-29日，“就业有‘位’来”中北大学2022届毕业生网络招聘周（10月）成功举办。这是学校因势而谋、应势而动，全力打造务求实效的招聘模式，实现毕业生更加充分更高质量就业的重要举措。本次网络招聘会共有来自北京、山西、广东、天津、河北等21省的179家用人单位参会，行业集中在制造业、软件和信息技术业、科学研究和技术服务业、建筑业等，共提供职位949个，招聘总数16474个，学生投递简历近千份，线上面试。
近期，国内多地相继发生疫情，招就处及时调整招聘服务部署，结合教育部、省教育厅关于当前疫情防控形势要求和学校实际，线上线下招聘“齐步走”，应势而动力促毕业生充分就业。线下招聘化整为零，取消大型双选，在加强疫情防控不放松前提下做好专场招聘，为用人单位和毕业生做好服务。线上因势而谋，部署每月最后一周为“网络双选周”，持续举办就业有“位”来·中北大学2022届毕业生网络招聘周活动。
在做好招聘服务同时，招就处重点加强就业指导，进行线上线下招聘总动员，举办中北大学2021年职业发展与就业创业促进活动，开展各类精准化就业指导，引导毕业生适应形势发展变化，清晰求职目标、合理就业预期，在积极参加线下专场招聘的同时适应线上招聘， 积极主动参与，使招聘活动实效性不断提高，确保我校2022届毕业生充分就业。
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http://zbjy.nuc.edu.cn/News/newsXiang.html?cateid=940ebcb1-f433-2664-664e-d44e8ce04e47&id=c8a20f99-dd7e-03a1-1a85-2d55c83acac7
大连大学举办2022届毕业生秋季就业双选会
10月22日，“大连大学2022届毕业生秋季就业双选会”在学校综合体育馆举行。秉承城市大学服务城市的理念，大连大学邀请百余家在连名优企业共同为毕业生筑梦大连，更好地为大连城市建设、服务辽宁沿海经济带高质量发展、服务东北全面振兴搭建平台。本次双选会参会企业涵盖信息技术、机械制造、生物医药、化工环境、食品生产、金融咨询等多个领域，累计提供招聘岗位8473个，3560名学生参会。
会前，学校根据毕业生求职态势，采取企业自主报名与定向邀请双结合模式，有针对性地对接用人单位，做好用人单位靶向邀约、信息分类整汇和精准推送工作。
参加本次双选会的企业，名优企业占43%，包括华为深圳慧通商务有限公司、TCL华星光电技术有限公司等21家世界500强企业；中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司、中交二航局市政建设有限公司等26家国企；东软集团（大连）有限公司、大连京迅递供应链科技有限公司等25家中国500强企业；三菱电机大连机器有限公司、山崎马扎克机床（辽宁）有限公司等33家外资企业，大杨集团有限责任公司、大连阳光大药房有限公司等本地名优企业。
双选会上，学校设立政策服务区，发放大连市就业政策宣传手册、设置LED大屏幕持续播放大连市城市宣传片，为大连大学毕业生留连就业创业提供政策引导。
疫情防控下，大连大学开启智能化、数字化招聘模式，启用两台测温机器人对所有入场人员进行非接触式测温，同时毕业生分时段分流凭电子门票进入会场。
9月份以来，大连大学确保就业招聘不断线，精准对接外省市名优企业，已面向2022届毕业生举办了166场宣讲会，成功邀请到中铁大桥局集团、中国核工业、宁波奥克斯、绍兴喜临门、中国银行股份等名优企业入校召开宣讲招聘会，百余场讲座场场爆满。同时，学校通过就业网和连大就业信息微信平台发布1472条岗位信息。
下一步，大连大学会继续诚邀名优企业进校举办专场招聘会，扎实推进校地校企合作和实习就业一体化基地建设，及时发布各类岗位招聘信息，增强就业精准指导，助力2022届毕业生顺利就业。
巢湖学院多措并举做好毕业生就业工作
就业是最大的民生，大学生就业更是民生之重。自2022届毕业生就业工作启动以来，面对经济下行压力、疫情防控常态化等时艰困难，巢湖学院就业战线抓教学、忙指导、做服务、办实事，多管齐下只为毕业生更高质量和更充分就业。
强化管理，让学生“业”有保障。落实“一把手”工程要求，聚全校之力，为毕业生就业保驾护航。校领导先后主持召开2022届毕业生就业研判会、布置会，从顶层设计全局谋划就业工作健康开展；学工部门召开就业工作联络员会议、毕业班辅导员工作会议和就业管理系统培训会等，将就业工作事务落实落小落细，统筹推进；采集完善毕业生基本信息，完成省部级就业管理系统数据架构，以下行上行相结合的核对方式确保毕业生信息准确，维护毕业生就业基本权益，为就业工作有序进行奠定坚实基础。
宣传政策，让学生“业”有支点。主动作为，把党和政府在后疫情时代促进大学生就业的政策宣传落实到位，全力支持大学生就业创业。编印并为4460名毕业生每人发放一本《就业创业指南》手册，把就业须知、流程、政策等“一网打尽”，让毕业生“一目了然”；印制发放“安徽省高校毕业生就业创业政策（简洁版）”宣传单页1200份，让政策触达学生“零距离”；在就业网站设置政策宣传飘窗，利用校内宣传栏、橱窗展示就业政策，全方位做好大学生就业创业政策宣传贯彻落实工作。
建好市场，让学生“业”有选择。把就业市场建设作为推动毕业生就业主阵地，在“大中小有机结合，全天候有效衔接”的校内就业市场体系下，落实疫情防控要求，发布通知指导各学院和用人单位启动线上线下招聘。依照就业基地建设与维护管理办法，进一步做好校企合作就业基地建设，充分发挥就业基地在推进毕业生就业中的积极作用。9月以来，上报校企合作就业基地112家，举办线上线下招聘宣讲50余场，大型线上双选会正在紧锣密鼓进行中。
抓好教学，让学生“业”有所获。聚焦“立德树人”根本任务，坚持“就业育人”，把就业创业教学融入就业工作，教育学生树立正确就业观念和目标、切实提升就业创业能力。落实“职业生涯规划”课程44个班次教学任务，引导学生确定价值、锚定理想、规划人生；选送14名教师参加全省高校就业指导教师培训等，强化师资培养促就业创业教育升级；开展SYB、网络创业等创业培训班12期，落实“以创业带动就业”，让学生学到就业创业“真功夫”。
用心帮扶，让学生“业”有关怀。积极创新，探索后脱贫时代高校毕业生就业精准帮扶新课题，出台《巢湖学院困难毕业生就业帮扶工作实施办法》，“一生一档”为380名困难毕业生建立帮扶档案，用五大举措夯实帮扶行动；设立“家庭经济困难毕业生就业帮扶补助”经济援助项目，用“真金白银”支持困难毕业生化解求职就业路上的经济压力；务实做好“求职创业补贴”办理，利用信息化渠道“点对点”将补贴政策传达给每一位毕业生，坚决不让一名符合条件的毕业生错过申报机会。
丰富活动，让学生“业”有乐趣。学校就业指导服务活动丰富多彩、体系完善，参与性、覆盖面、针对性应有尽有，让学生在润物细无声中提升就业意识与能力。近期，学校启动第五届“扬帆”职业生涯规划月，各学院围绕就业创业指导与服务携手开展48项校园活动，尽显“就业育人”全员全过程全方位本色。创新打造“就业帮你忙”“遇见就业星”线上就业指导与服务品牌，开学以来以学生喜闻乐见的形式发布典型宣传、就业资讯、政策措施等推文8期，借助“辅导猫”功能实现了更精准的推送触达。
来源：中国大学生就业
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