12月28日,我校2022年教师专业技术职务任职资格评审会在瑾瑜国际会议中心第五会议室召开。会议由学校教师高级专业技术职务评审委员会主任委员、校长熊继军主持。31位评委参加评审会。
此次评审包括破格晋升教师高级职务申报资格认定、破格晋升教授评审、破格晋升副教授评审、校任教授评审、教学型教授和教学科研型教授评审、正常晋升副教授、讲师评审和职称认定等。经过资格审查、学术答辩、学科组推荐等环节,今年共有129名教师参加学校高评委会评审,其中,晋升教授职称共36人(破格教授13人,校任教授2人,正常晋升21人);晋升副教授职称73人,晋升讲师职称16人,职称认定4人。经过现场答辩、专家评议和投票表决,32人通过教授评审,73人通过副教授评审,16人通过讲师评审,4人通过职称认定。进入公示环节。
熊继军在主持讲话中指出,今年我校继续深入推进人才强校战略,深化人事人才体制机制改革,健全人才评价体制机制,打破“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”等倾向,进一步完善评审制度,充分发挥职称评价“指挥棒”作用,为学校“双一流”建设提供强大的人才保障。
人力资源部